{"id":6976,"date":"2023-12-03T18:56:08","date_gmt":"2023-12-03T18:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iagt.es\/?p=6976"},"modified":"2023-12-03T18:56:08","modified_gmt":"2023-12-03T18:56:08","slug":"un-cafe-con-eduardo-pavon-hablamos-sobre-talento-presente-y-futuro-del-desarrollo-de-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iagt25.dev-ecomm.com\/es\/un-cafe-con-eduardo-pavon-hablamos-sobre-talento-presente-y-futuro-del-desarrollo-de-software\/","title":{"rendered":"Un caf\u00e9 con Eduardo Pav\u00f3n: hablamos sobre talento, presente y futuro del desarrollo de software"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En IAGT, el talento y la innovaci\u00f3n van de la mano, y detr\u00e1s de cada proyecto hay un equipo de profesionales muy cualificados y motivados. Ya te hab\u00edamos hablado antes de <a href=\"https:\/\/iagt25.dev-ecomm.com\/mas-alla-del-codigo-la-filosofia-de-iagt-para-un-equipo-feliz-y-productivo\/\">nuestra filosof\u00eda de trabajo<\/a>, pero en esta entrevista con Eduardo Pav\u00f3n, director T\u00e9cnico de IAGT, profundizamos en las claves para captar y retener el talento en el \u00e1mbito del desarrollo de software. Eduardo comparte su perspectiva sobre las cualidades para formar parte del equipo de IAGT, ofrece consejos para quienes se inician en el desarrollo de software y arroja luz sobre c\u00f3mo las tendencias actuales, incluida la inteligencia artificial, est\u00e1n modelando el presente y el futuro del sector.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u00abLos perfiles profesionales han cambiado, las tecnolog\u00edas tambi\u00e9n, pero las capacidades para desarrollar software de calidad siguen siendo las mismas\u00bb.<\/em><\/p>\n<cite>Eduardo Pav\u00f3n, director T\u00e9cnico de IAGT<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En IAGT, \u00bfqu\u00e9 cualidades personales y profesionales consideras imprescindibles para ser parte del equipo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cu\u00e1ndo hacemos un proceso de selecci\u00f3n una parte fundamental es que la persona se adecue al buen ambiente del equipo de trabajo. Tanto esto como la responsabilidad individual son dos valores indispensables para formar parte de IAGT. A nivel profesional, es fundamental la anticipaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n de los problemas y tener una predisposici\u00f3n a aprender y hacer las cosas bien.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tres consejos clave le dar\u00edas a una persona que empieza a trabajar en el desarrollo de software?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tres cosas que sigo aplicando en mi d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nadie nace sabiendo, ten predisposici\u00f3n a aprender de los dem\u00e1s, pregunta siempre que tengas dudas.<\/li>\n\n\n\n<li>Que lleves mucho tiempo haciendo una cosa de una forma no significa que sea la correcta o que vaya a ser la correcta siempre. No tengas miedo al cambio.<\/li>\n\n\n\n<li>Si crees que tienes algo que aportar, hazlo p\u00fablico. Aprovecha el momento en tu equipo de trabajo para comentar tus ideas o preocupaciones.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 especializaciones son las m\u00e1s demandadas para los proyectos de IAGT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En IAGT trabajamos en desarrollo de aplicaciones m\u00f3viles y web. Las perfiles que tenemos son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>React y React Native para frontales.<\/li>\n\n\n\n<li>Python y experiencia en AWS para desarrollo de backends.<\/li>\n\n\n\n<li>PHP enfocado al comercio electr\u00f3nico, con especial \u00e9nfasis en Magento.<\/li>\n\n\n\n<li>Perfiles de experiencia de usuario y UI.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iagt25.dev-ecomm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/shahadat-rahman-BfrQnKBulYQ-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"desarrollo de software\" class=\"wp-image-6978\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo crees que evolucionar\u00e1 el sector profesional pr\u00f3ximamente? \u00bfNuevas profesiones emergentes? \u00bfNuevas especializaciones?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde que comenc\u00e9 hasta ahora ha habido bastantes cambios tecnol\u00f3gicos. No exist\u00eda el desarrollo m\u00f3vil, las webs no eran responsive, las bases de datos siempre eran SQL, las cosas no funcionaban en Internet Explorer\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los perfiles profesionales han cambiado, las tecnolog\u00edas tambi\u00e9n, pero las capacidades para desarrollar software de calidad siguen siendo las mismas que cuando estudiaba: <strong>Capacidad de an\u00e1lisis y resoluci\u00f3n de problemas, capacidad de dise\u00f1o de soluciones, capacidad en la toma de decisiones, capacidad de transmitir y comunicar trabajos realizados\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No s\u00e9 c\u00f3mo evolucionar\u00e1 el sector pero s\u00ed s\u00e9 que ser\u00e1 importante la capacidad para adaptarse y usar tus competencias y experiencias en los nuevos paradigmas que lleguen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo influir\u00e1 el terremoto de la inteligencia artificial en este campo y c\u00f3mo evolucionar\u00e1 gracias a ella?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero que creo es que hay que hablar del presente. Lo ideal ser\u00eda analizar c\u00f3mo est\u00e1 influyendo la IA en el desarrollo software ahora y si a\u00fan nos queda tiempo, pensar en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto la llegada de los LLMs, las IAs de generaci\u00f3n de im\u00e1genes, la visi\u00f3n por inteligencia artificial y la multitud de herramientas que est\u00e1n apareciendo basadas en estos desarrollos est\u00e1n abriendo un abanico de posibilidades al desarrollo de software, y en general a la productividad de las empresas, que <strong>es dif\u00edcil seguir pensando que vamos a hacer las mismas cosas y de la misma manera que hemos realizado hasta ahora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si se me permite un s\u00edmil, muchas de estas herramientas son la cosechadora llamando a la puerta, mientras que mucha parte del sector sigue trabajando con azada. <strong>Es fundamental conocer y trabajar con la IA para saber d\u00f3nde puedes sacar partido en tu proceso de desarrollo y tener la experiencia para aportar a tus clientes soluciones que hagan uso de la tecnolog\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel social tendremos que solucionar debates que se generan con esta tecnolog\u00eda: privacidad, derechos de autor, devaluaci\u00f3n del trabajo, entre otros. Son temas muy complejos. Vienen tiempos interesantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iagt25.dev-ecomm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/d-koi-Fc1GBkmV-Dw-unsplash-1-1024x577.jpg\" alt=\"chatgpt\" class=\"wp-image-6979\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se capta y potencia el talento en IAGT? \u00bfPodr\u00edas compartir alg\u00fan ejemplo concreto de c\u00f3mo se ha fomentado el crecimiento profesional de un miembro del equipo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cada \u00e1rea t\u00e9cnica de IAGT hay responsables de tecnolog\u00edas que velan por la calidad del software que se desarrolla. Estos l\u00edderes t\u00e9cnicos se re\u00fanen dos veces al mes para trabajar en mejoras que aplican a toda la empresa. La creaci\u00f3n de este comit\u00e9 ha mejorado much\u00edsimo la capacidad de debate, de confrontaci\u00f3n y exposici\u00f3n de ideas. Pongo este ejemplo porque explica muy bien c\u00f3mo se genera el talento de manera transversal, <strong>una nueva idea que sale de una persona en un equipo de trabajo llega al comit\u00e9 a trav\u00e9s de su l\u00edder t\u00e9cnico y acaba implant\u00e1ndose en el resto de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 consejos dais al equipo sobre el teletrabajo y por qu\u00e9 IAGT ha apostado por este modelo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hace unos a\u00f1os en IAGT est\u00e1bamos trabajando para ordenar las cosas y comenzar con el teletrabajo, y lleg\u00f3 el COVID. Esto hizo que todo se adelantara y tuvi\u00e9ramos que implantar el teletrabajo de un d\u00eda para otro, afortunadamente y gracias a la responsabilidad de cada persona todo sali\u00f3 perfecto. Hoy somos m\u00e1s de 25 personas trabajando desde distintas partes de Espa\u00f1a y tan s\u00f3lo tenemos necesidad de unirnos cu\u00e1ndo hay que celebrar algo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teletrabajar no cambia mucho lo que debes hacer con respecto al trabajo en oficina, <strong>mi consejo es qu\u00e9 exijas que las tareas est\u00e9n claras y que sepas que es lo que se va a necesitar de ti.<\/strong> Una vez que eso est\u00e9 claro ten responsabilidad para cumplir con los objetivos pactados y capacidad para comunicar lo antes posible cu\u00e1ndo algo no vaya del todo bien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En IAGT, el talento y la innovaci\u00f3n van de la mano, y detr\u00e1s de cada proyecto hay un equipo de profesionales muy cualificados y motivados. 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